2022年 新卒入社
グリーンライフ湘南 特別養護老人ホーム
[介護職員]
2022年 新卒入社[介護職員]
グリーンライフ湘南 特別養護老人ホーム
実習でお世話になった際に、小さいことでも優しく教えてくださり、困った時はすぐ声をかけて助けてくださる先輩職員が多く、また楽しいと思える職場だったのでこの職場を選びました。
常に明るく楽しい雰囲気ですが、楽しいだけでなく間違っていたらすぐに教えてくださり分からないこともすぐに教えてくださるメリハリのある職場です。
日頃の利用者様から小さいことでも「ありがとう」と言われることは嬉しいことで、この仕事をしていて良かったと思うことの1つですが、1番嬉しかったのは先輩から「成長したね」と言われた時です。
きつい、辛いと思うこともありますが、それ以上に楽しいことがたくさんあります。仕事なので、言葉遣いや態度には気を付けるように心掛けています。
学生から社会人となり、最初は利用者様や先輩職員とコミュニケーションなど、上手く関わることができるか不安でしたが、分からないことをそのままにせず、すぐに聞けたり、自分のミスを素直に認めたり、人として成長することが出来ていると思います。
2005年 中途入社
村岡ホーム 特別養護老人ホーム
[介護職員]
2005年 中途入社[介護職員]
村岡ホーム 特別養護老人ホーム
福祉系の専門学校を卒業し、いろいろと見学などはしたものの、就職先を決めかねているうちに半年も遊んでしまいました。そんな時、叔母に紹介されこちらを見学したのですが、直感で「ここかもしれない」と思い飛び込んでみました。ですので「直感で」が質問の答えです。信じて間違いはなかったです!
よく言われることですが、本当にアットホームな職場です。特徴と言えば「部署も超えて」、というところでしょうか。自分の所属じゃなくても気軽に声掛けしますし、活発なコミュニケーションがあると思っています。いろいろな部署の仲間と、プライベートでBBQしたりすることもあります。もちろん、強要はしません!
なんといっても利用者様より「ありがとう」と言われることですね。しかも笑顔付きで!とても嬉しくなりますし、他にこんな仕事あるでしょうか?
「自分も楽しく仕事をすること」です。利用者様の笑顔を引き出すためにも、まず自分から。自分が楽しければ自然に笑顔になり、それが周りも笑顔にすると思っています。
自分が仕事を楽しめる、「自然と笑顔になれる」場所は、やっぱり直感を信じて決めてほしいです。パンフレットや話だけでは、実際の職場の雰囲気は伝わらないと思います。ぜひ見学に来て下さい!
2002年 新卒入社
村岡ホーム ショートステイ
[介護職員]
2002年 新卒入社[介護職員]
村岡ホーム ショートステイ
いろいろな場所を見学したのですが、職員がみんな明るくて、雰囲気が最高だったのを覚えています。
新卒で入ったのでここの雰囲気しか知らないのですが、最初の印象のとおりでした!
特別なことではないのですが、利用者様に自分の顔を覚えてもらい、名前で呼んでもらえたことや、感謝や労いのことばをかけていただけたことです。過去形ではなく、これからもそうしていただけるよう頑張りたいです。
人から必要とされることが実感できる仕事で、とてもやりがいのある仕事です。
それまでは自分の目線で物事を考えることが多かったのですが、人を思いやる気持ちを持ち、また相手の気持ちに寄り添えるよう努力できるようになりました。難しいことも多いですが、日々成長です!
2021年 新卒入社
グリーンライフ湘南 デイサービス
[介護職員]
2021年 新卒入社[介護職員]
グリーンライフ湘南 デイサービス
私は昔からおばあちゃんっ子で、また母が介護の仕事を目指していたこともあり、介護職員に興味がありました。高卒で介護の知識も経験もなく不安でしたが、会社の説明を受けた際同じような方がたくさんいて成長していると聞いて「私もここで成長したい」と思ったからです。
分からないことなど気軽に質問しやすく、とても温かい雰囲気の職場です。
また利用者様ともすぐに仲良くなれるので、家族と一緒に過ごしているように楽しく働くことができます。
始めは心を閉ざしていた利用者様が、長い時間丁寧に接していくうちに、少しずつ心を開いてくださっていると実感した時です。こうした瞬間があると、諦めずに頑張ってきて良かったと感じます。
たくさんありますが、直接感謝されるところは大きな魅力だと思います。何をしたら利用者様に喜んでもらえるかを自分で考え行動し、それに対して感謝される。仕事を続けていくモチベーションにも繋がりますし、一番のやりがいでもあると思います。
人の気持ちを汲み取る力が身につきました。今、相手は何を考えどう思っているのか自分は何をするべきなのかを常によく考えながら仕事をするため、人として大きく成長できていると感じています。
2013年 中途入社
村岡ケアステーション デイサービス
[介護職員]
2013年 中途入社[介護職員]
村岡ケアステーション デイサービス
介護の仕事に就くと決めたとき、地元で働きたいと思いました。そこでこの施設に出会い、何もわからない私にもとても分かりやすく丁寧に指導していただき、ここでなら長く働いていけると思い決めました。
時には厳しいこともありますが、基本的にはアットホームな雰囲気です。メリハリがあってとても働きやすいです。特に上司との風通しが良いので、困ったときにはすぐ相談できる環境は素晴らしいと思います。
毎日感じていることですが、利用者様に「いつもありがとう」などの感謝の言葉をいただくと頑張っていることが認めてもらえたようで、とても嬉しく思います。
たくさんの人生の大先輩方と日々接することで、自分自身も大きく成長することが実感できます。仕事の上でのスキルアップはもちろんですが、「人間力」が磨かれることが大きな魅力の一つです。
上でも触れましたが、利用者様と接することで、自分の在り方を大きく見つめ直すことができました。特に目先の事だけでなく、5年先、10年先を考えながら毎日生活することができるようになったのは、この仕事、この職場に就いてからの成長だと思います。
2019年 中途入社
片瀬しおさい荘 デイサービス
[介護職員]
2019年 中途入社[介護職員]
片瀬しおさい荘 デイサービス
デイサービスの仕事はデスクワークだけ、現場だけ、ではなく仕事の内容がバリエーションに富んでいると思って探していました。ある人から「いい職場だよ」と紹介され見学に行きましたが、その雰囲気で決めました!
私は入って間も無いのですが、経験豊富な先輩方に、時には厳しく、時にはやさしく、そして時には「面白く(笑)」指導してもらっています。これで雰囲気伝わりますか?
利用されてから一度も笑顔を見せず、周りのどなたとも会話をされなかった利用者様がいました。その方がご自身の誕生会で「こんな年齢で誕生日を祝ってもらえるなんて…」と笑顔で挨拶され、とても喜んでいただけたとき、私までとても嬉しくなりました。
いろいろな利用者様がいらっしゃいますが、ほとんどの方が、優しく感謝の言葉を口にして下さいます。そんなとき「がんばらなくちゃ!」と自然に思えます。そして、何より人間観察が面白い!
まず健康管理ができ、元気なこと!そして自分の感情をコントロール出来ることが求められると思います。やはり利用者様にはいつも笑顔で、分け隔てなく平等に接したいですから。逆に、感情が不安定になったとき他者に八つ当たりしてしまうような方は、不向きだとも思います。
2019年 中途入社
グリーンケア善行 パワーリハビリ
[介護職員] リーダー
2019年 中途入社[介護職員] リーダー
グリーンケア善行 パワーリハビリ
前職は営業職をしていました。お客様からの「ありがとう」の言葉が何よりも幸せでした。「ありがとう」をもっと近い距離から直接いただける場所は介護職だと思いこの世界に飛び込みました。
そんな願いが叶う場所それが喜寿福祉会でした。
職員それぞれの個性を活かしつつ、利用者様と職員の距離が近く笑顔が絶えないアットホームな職場です。リハビリや運動の合間には、数独やクイズなどの問題集やトランプなどのゲームも利用者様と一緒に行い、楽しい時間を過ごしています。
利用者様からの笑顔とありがとうの言葉です。何気ないありがとうの言葉でも、自分にとって活力になっています。
利用者様1人ひとりに笑顔での挨拶を必ずしています。利用者様が今日もグリーンケア善行に来て良かったと安心していただくと共に、また来たいと思ってもらえるような空間作りを心掛けています。
最初は何も分からなかった自分ですが、法人内の研修制度を利用して、他部署で入浴介助や食事介助といった技術を学ぶことが出来ました。まだまだ学ぶべき事が多いですが、利用者様と職員から信頼を得られる人間に成長したいと思います。
2012年 中途入社
デイサービスセンター グリーンライフ湘南台
パワーリハビリ
[介護職員] 係長
2012年 中途入社[介護職員] 係長
デイサービスセンター グリーンライフ湘南台
転職活動ではなるべく見学に行き、自分の目で見て働く職場を決めたいと思っていました。
見学を通じて職員の明るい雰囲気と利用者様の笑顔に魅力を感じ応募をしました。他の施設にも見学に行き、設備や実績、採用条件など比較してみましたが、最終的に転職の決め手になったのは「人」でした。
うるさいくらい明るい職場です。職員の影響なのか利用者様も明るい方が多いように感じます。
係長という立場からコミュニケーションをしっかりと取ることを心掛けて、職員1人ひとりの個性を大切にして、お互いをフォローしながら業務に取り組んでいます。
「あなたがいると笑える」自分にとっては最高の褒め言葉でした。利用者様が元気に笑っている姿は、自分以外の職員も笑顔にさせてくれます。自分の言動や行動から笑顔が伝達していくのは、何とも言えない快感です。
その他にも月並みですが「ありがとう」「助かるよ」この言葉が、モチベーションに繋がっています。
笑いを提供しています!自分にとっては週5日の勤務ですが、週に1度しかデイサービスを利用されない利用者様もいます。ですから常に全力で利用者様と向き合い、ひとつでも多くの笑いを取りにいきます。もちろんデイサービスの基本業務にも真剣に取り組んでいますよ。
介護技術だけではなく、自身の成長とともに、相手の立場になって物事を考えたり、一緒に働く職員に対しての感謝の気持ち、チームワークの大切さを学びました。学生時代に熱中した野球の経験もこの仕事に役立っていると感じています。